珍妮多布森

人力资源副总裁

珍妮在2003年上大学时开始了她在停车场的职业生涯,当时她是一名出纳员. 她通过运营工作在许多不同的岗位上工作,包括活动运营团队. 这种运营经验让她从人力资源的角度看待组织.

珍妮非常自豪和关心发展招聘, 选择, 加载, 培训, 认可和员工评审策略在员工任职期间传递有意且一致的信息.  珍妮意识到,如果没有员工的关心,顾客的关心就不会发生. 她带领她的团队努力让基石员工知道他们是团队中有价值的一员.

是公司成功的重要组成部分, 珍妮和她的团队与所有招聘的基石领导密切合作, 培训和发展合格的员工,以体现基石的“核心四”诚信价值观, 激情, 团队合作, 并坚持高标准的可以赌足球的app标准,这是可以赌足球的app对基石员工的期望.